El Maestro en Psicología Organizacional será un profesional competente para diseñar modelos de intervención para dar respuesta a los cambios en la estructura, procesos y conductas que se generan en una organización. Tendrá los conocimientos y experiencias para intervenir como consultor en las organizaciones y lograr cambios en los grupos, propiciando una cultura de efectividad y un desarrollo en las organizaciones.
Habilidades
• Diagnosticar y solucionar problemas organizacionales que surjan en el entorno de trabajo.
• Evaluar el clima organizacional, así como los aspectos ergonómicos existentes en ella.
• Diseñar programas de cambio y desarrollo para la organización.
• Habilidad para apoyar la planeación estratégica en las organizaciones donde labore.
• Realizar investigaciones sobre el comportamiento humano en el ámbito organizacional. |
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Conocimientos
• Conocimiento profundo de las diversas corrientes psicológicas
• Conocimiento e interpretación de los diversos instrumentos de medición del comportamiento humano, individual y grupal.
• Profundización en las características, funcionamiento y metas de los grupos humanos.
• Identificación de las fortalezas, debilidades y áreas de oportunidad al que se enfrentan las organizaciones.
Destrezas
• Destreza para la negociación y manejo de conflictos.
• Aptitud para el diálogo y la comunicación verbal efectiva.
• Destreza para la integración y manejo de grupos.
• Liderazgo situacional
Actitudes
• Sentido de trascendencia de la dimensión humana.
• Espíritu de investigación.
• Comportamiento ético en todas sus acciones profesionales.
• Interés por su formación humanística. |
